Em cada um do item a seguir é apresentada uma situação hipotética, que envolve Alberto, na condição de médico empregado de uma empresa, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Salustiano, empregado da empresa acometido de enfermidade que o afastava do trabalho, consultou-se com Alberto, que lhe prescreveu um determinado tratamento. Porém, após dois meses seguindo o tratamento prescrito, Salustiano não teve qualquer melhora e, com isso, continuou afastado do serviço. Incomodado com esse fato, ele procurou outro médico, que prescreveu tratamento diverso. Dez dias após o início do novo tratamento, Salustiano curou-se completamente. Nessa situação, a empresa tem direito de receber de Alberto indenização correspondente ao total gasto para contratar empregado que substituiu Salustiano durante os dois meses em que ele se submeteu ao primeiro tratamento prescrito.