o sofrimento no trabalho resulta da incapacidade de alguns sujeitos se ajustarem à rotinas e solicitações da empresa em que atuam;

as organizações, na atualidade, permitem que os indivíduos possam intervir na organização de seu trabalho em função de seus desejos e necessidades;

a posição de Dejours em relação à doença psicossomática é similar ao grupo do IPSO;

muitas doenças psicossomáticas resultam dos mecanismos adaptativos utilizados pelos indivíduos em seus ambientes de trabalho;

a relação entre o trabalhador e a situação de trabalho se fundem no registro do imaginário do indivíduo e no registro das práticas institucionais (registro diacrônico).