A Convenção 148, entre outras determinações, estabelece que os representantes dos trabalhadores e dos empregadores podem acompanhar as ações de fiscalização em SST, é dispensado aos empregadores o estabelecimento de controle médico ocupacional dos trabalhadores, sem ônus para os mesmos.

A Convenção 155, entre outras determinações, determina a instituição de uma política nacional de segurança e saúde dos trabalhadores e do meio ambiente de trabalho, com consulta às partes interessadas, com o objetivo de prevenir acidentes e danos à saúde, reduzindo ao mínimo possível as causas dos riscos inerentes a esse meio.

A Convenção 155, entre outras determinações, estabelece que o homem deve ser adaptado ao trabalho e não vice-versa. Estabelece ainda que os acidentes de trabalho e as doenças profissionais dispensam necessidade de comunicação ao poder público, embora devam ser efetuadas análises dos mesmos para descartar a existência de uma situação grave.

A Convenção 148, entre outras determinações, define que a legislação nacional deve determinar a adoção de medidas que previnam e limitem os fatores de risco ambientais no local de trabalho, privilegiando as medidas de proteção individuais em detrimento das coletivas, com priorização da otimização produtiva.