A gestão de desempenho de pessoas e as formas de avaliação de performance de trabalhadores são temas de interesse para empresas de diversos setores ao redor do mundo. No que diz respeito à gestão de pessoas no setor público e sua compreensão no campo dos estudos de saúde do trabalhador, julgue o item que se segue.

Um dos modelos de gestão pública brasileira adotado desde as décadas de 80 e 90 do século passado se baseia nos princípios do gerencialismo.