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Respondida
803248
Ano:
2015
Disciplina:
Psicologia
Banca:
VUNESP
Orgão:
Pref. São José dos Campos-SP
Provas:
Analista em Saúde - Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
Há uma concordância entre autores e profissionais da psicologia de que as ações do departamento de Treinamento e Desenvolvimento em uma organização de trabalho se compõem de quatro atividades. São elas:
A
avaliação do desempenho individual, avaliação do desempenho do grupo, mediação e
feedback
.
B
análise de recursos, orçamento, definição dos objetivos e metas de produtividade e apresentação de resultados.
C
levantamento de necessidades, planejamento e programação, execução e avaliação dos resultados.
D
escolha das estratégias e instrumentos, definição do público-alvo, definição de data e local e realização.
E
definição de objetivos, definição das recompensas a serem oferecidas, execução e divulgação dos resultados.
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