Deve-se fazer a descrição das características dos postos de trabalho no que se refere ao mobiliário, utensílios, ferramentas, espaço físico para a execução do trabalho e condições de posicionamento e movimentação de segmentos corporais.

As impressões e sugestões dos trabalhadores com relação à atividade desenvolvida não devem ser consideradas na elaboração de análises ergonômicas do trabalho.

Não faz parte da análise ergonômica do trabalho o relatório estatístico da incidência de queixas de agravos à saúde no âmbito da empresa.

Não fazem parte da análise ergonômica do trabalho os relatórios de avaliações de satisfação no trabalho e clima organizacional realizadas no âmbito da empresa.

As recomendações ergonômicas que forem expressas em planos e propostas não terão data de implantação definida, ficando o trabalhador livre para escolher o melhor momento para iniciar tal implantação.