Cabe à justiça do trabalho fiscalizar o uso dos EPIs nas empresas.

É correto afirmar que o EPI é o dispositivo ou o produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, concebido e fabricado para oferecer proteção contra os riscos ocupacionais existentes no ambiente de trabalho.

Cabe ao empregado fazer autotreinamento para o uso do EPI.

Cabe ao empregador fornecer ao empregado, mediante desconto na remuneração, o EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e de funcionamento.

Cabe ao empregado efetuar a compra de seu próprio EPI, uma vez que este é de uso individual.