assessorar as chefias nas relações que envolvem a vida comunitária e familiar de todos os trabalhadores.
o desemprego, o aumento do salário, a jornada temporária e o fortalecimento da regulamentação das profissões.
a alta rotatividade, os baixos salários, a extensão da jornada e a desproteção social.
a participação política dos trabalhadores, a variação salarial, a intensificação da jornada e o aumento da sindicalização.
a estabilidade no emprego, a participação nos lucros das empresas, a redução de jornada e o estímulo à transparência das relações de trabalho.
a precarização dos vínculos empregatícios, a equiparação salarial entre os diversos trabalhadores, a dupla jornada e a ampliação dos direitos trabalhistas.
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