orienta apenas o teor das decisões.

a compreensão deve ser condicionada, muitas vezes, pela prudência.

o senso de responsabilidade é o elemento fundamental da empregabilidade.

a honestidade está relacionada com a confiança depositada, com a responsabilidade perante o bem de terceiros e com a manutenção de seus direitos.

deve procurar saber como seus superiores trabalham e como gostam que seus colaboradores exerçam suas atividades, pois, dessa forma, pode-se guiar suas atividades e reações.