A fim de conhecer e tomar medidas corretivas por determinada
Secretaria de Gestão, considere analisar os motivos das faltas/afastamentos dos servidores públicos do estado do Espírito
Santo em certo período de tempo. Após coletar no sistema todos os dados necessários, foram classificados os afastamentos
em A, B e C. Observe as faltas/afastamentos esperados por
cada motivo com suas probabilidades associadas:
Assinale a esperança estatística das faltas, considerando as probabilidades associadas a cada motivo de ausência ao trabalho.
Assinale a esperança estatística das faltas, considerando as probabilidades associadas a cada motivo de ausência ao trabalho.
