Julgue o próximo item, referente a planejamento, técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo.

Quando alinhado à estratégia organizacional, o processo de seleção de pessoas deverá primar pela agilidade, pela centralização e pela rigidez, cabendo ao departamento de recursos humanos da empresa a responsabilidade pelo processo, desde o planejamento até os resultados.