As empresas desobrigadas a elaborar PCMSO estão desobrigadas também de realizar exames.

O médico do trabalho é o RT do prontuário, mesmo em empresas desobrigadas a elaborar PCMSO.

O prontuário médico do empregado deve ser mantido por, no mínimo, 25 anos.

O relatório analítico não é mandatório, se a empresa estiver desobrigada de elaborar PCMSO.

Os exames demissionais devem ser sempre realizados antes do desligamento do empregado.