a história mostra que as primeiras Análises Ergonômicas do Trabalho, realizadas na França, despertaram forte rejeição da classe operária francesa, pois foram empreendidas com o propósito de melhorar os postos de trabalho durante reforma trabalhista que aumentava os anos de trabalho para a aposentadoria dos trabalhadores.

a contribuição de Taylor e da Administração Científica do Trabalho implicou relevância, na abordagem ergonômica das condições de trabalho, da educação dos trabalhadores em relação ao uso adequado de seu sistema motor, que redunda na redução da frequência e da severidade dos distúrbios musculoesqueléticos relacionados ao trabalho.

estudos com realização de exames de imagens demonstram que, quando as mãos se situam em um nível inferior ao dos cotovelos, a atividade muscular é maior no antebraço e ombros do que quando as mãos estão um pouco acima dos cotovelos, porque as pessoas tendem a elevar lateralmente os cotovelos ou os ombros (esforço estático).

os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de conforto: a) altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida; b) características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento; c) borda frontal arredondada; d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.

antes de cogitar a adaptação dos meios e condições de trabalho ao trabalhador por meio de uma intervenção ergonômica, é de praxe que se faça minucioso levantamento antropométrico da população de trabalhadores atingida, de maneira que se obtenha os dados do trabalhador médio, que funcionará como referência antropométrica na intervenção.