Não é de competência do enfermeiro assumir a seleção de pessoal de enfermagem pois é restrito ao departamento de pessoal.

A existência de um setor de educação continuada pertencente ao departamento de enfermagem, e não interfere no processo seletivo.

Os critérios de seleção devem ser estabelecidos apenas nos fatores relacionados à necessidade de pessoal.

Quanto maior o rigor dos critérios estabelecidos pelo recrutamento e seleção, menor ênfase será necessária ao treinamento.

Não é tarefa da seleção analisar e decidir sobre qual o indivíduo que melhor se adapta ao tipo de trabalho a ser desempenhado, e sim do treinamento.