procura analisar e agregar competências relacionadas a determinados cargos.

comporta o processo de escolher o candidato para o cargo.

envolve apenas orientar as pessoas dentro de um modelo organizacional.

busca apenas tornar público e visível os aspectos operacionais e as tarefas dentro das organizações.

abrange um conjunto de políticas e ações destinadas a atrair e agregar talentos às organizações e dotá-las de competências para o sucesso.