De modo geral, motivação é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma ou, pelo menos, que dá origem à propensão a um comportamento específico, podendo este impulso à ação ser provocado por um estímulo externo (provindo do ambiente) ou também ser gerado internamente nos processos mentais do indivíduo. Sobre as teorias da motivação, numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.

1 - Abraham Maslow

2 - Douglas McGregor

3 - Frederick Herzberg

( ) Os aspectos satisfatórios estão mais relacionados ao conteúdo do trabalho (denominados fatores intrínsecos ou de motivação), enquanto os aspectos insatisfatórios dizem respeito às condições dentro das quais o trabalho é executado (fatores extrínsecos ou higiênicos).

( ) As necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influência do comportamento humano. Na base da pirâmide, estão as necessidades mais baixas e recorrentes, chamadas necessidades primárias, fisiológicas e de segurança; enquanto no topo estão as mais sofisticadas e intelectualizadas – secundárias, sociais, de estima e de autorrealização.

( ) Essa teoria demonstra a necessidade de adotar uma postura Y em relação aos trabalhadores, confiando-lhes responsabilidade e autoridade, para que o desafio e a satisfação sejam estimulados e o trabalho possa ser tido como algo agradável. As teorias X e Y apresentam certas convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações.

Assinale a sequência correta.