Questão 1713882

1713882 Ano: 2002
Disciplina: Psicologia
Banca: VUNESP
Orgão: TRF-3

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Analista Judiciário - Psicologia do Trabalho
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Psicodiagnóstico e Avaliação PsicológicaTestes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos
Psicologia OrganizacionalRecrutamento e Seleção

Em um processo seletivo pode-se optar por várias estratégias. Assinale, dentre as alternativas abaixo, a que representa a melhor estratégia para a realização de um processo de seleção de executivos.

Aplicação de um teste de fator G, como o teste de Inteligência Não Verbal e o teste Rorschach para investigação da personalidade.

Um teste de raciocínio espacial e o Wartegg para verificar aspectos da personalidade.

A técnica de entrevista aberta e o teste das Matrizes Progressivas de Raven-Especial

O teste Zulliger para avaliação da personalidade, combinado a um teste de fator G, como o D70.

O Psicodiagnóstico Miocinético e o teste Columbia para investigação da habilidade mental.

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