Sobre a entrevista aplicada na seleção de pessoal, analise as assertivas e informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) o que se alega abaixo, e a seguir assinale a alternativa que proporciona a sequência correta:

( ) A entrevista estruturada é aquela em que o entrevistador realiza as perguntas que almeja, na ordem que deseja, podendo abranger ou não determinadas perguntas de acordo com o entrevistado.

( ) Será substancialmente distinta da entrevista feita na análise do trabalho.

( ) Corre o risco de se tornar um enigma quando não se tem nitidez sobre o que verdadeiramente nela ocorre que a determine como uma tática adequada para a efetivação de uma seleção de pessoal.

( ) Especialmente no serviço público brasileiro, sua prática é bastante criticada, sendo indicada o emprego de estratégias menos passíveis de serem comprometidas por distorções do avaliador.

( ) Permanece sendo muito utilizada no contexto de processos seletivos em diversas organizações, sendo improvável a admissão de um colaborador sem que ele passe por algum tipo de entrevista.