Os testes são instrumentos mais válidos que os questionários, porque são medidas padronizadas.

Comparando esse três instrumentos, as entrevistas são menos confiáveis, porque não podem ser padronizadas e, portanto, estão sujeitas à significativa influência da subjetividade do entrevistador.

Os testes, os questionários e as entrevistas são medidas que apresentam limitações em sua validade e, por isso, devem ser utilizados com prudência.

Os questionários não podem ser aplicados em analfabetos.

Os testes, os questionários e as entrevistas são métodos igualmente confiáveis, dependendo de quem os aplica.