A gestão dos cargos do Plano de Carreira observará os seguintes princípios e diretrizes:

I. Desenvolvimento do servidor vinculado aos objetivos institucionais.

II. Investidura em cada cargo condicionada à aprovação em concurso público.

III. Garantia de programas de capacitação que contemplem a formação específica e a geral, nesta excluída a educação formal.

Está(ão) CORRETA(S)