a preocupação com a determinação dos fatores potencialmente estressantes em uma situação de trabalho.

os aspectos físicos das doenças ocupacionais.

um modelo tridimensional que contemple “exigência/controle”, “tensão/aprendizagem” e suporte social.

o papel da organização do trabalho, independentemente dos efeitos que possa exercer sobre o funcionamento psíquico e a vida mental do trabalhador.

a centralidade do trabalho na vida dos trabalhadores, analisando os aspectos dessa atividade que podem favorecer a saúde ou a doença.