A cultura organizacional consiste de um conjunto de elementos que evidenciam as formas típicas de comportamento que caracterizam a organização e as bases em que esses comportamentos se sustentam. A respeito de cultura e poder em organizações, julgue os itens que se seguem.
Para Edgar Shein (1985), a cultura manifesta-se em três
níveis, a saber: dos artefatos visíveis, dos valores que
governam os comportamentos das pessoas e dos
pressupostos básicos inconscientes. O nível de artefatos
visíveis é o mais superficial, o mais fácil de se observar e de
se interpretar.
