No domínio das Teorias e Tendências no Mundo do Trabalho, Borges e Yamammoto (in ZANELLI; BORGES-ANDRADE; BASTOS, 2014) indicam duas concepções sobre o trabalho que representam uma forma didática de organizar, sintetizar as reflexões e visões atuais nessa área. A primeira, representada pelas contribuições de diferentes autores, é designada de “ética do lazer” (nomenclatura de BULCHOLZ, 1977), e a segunda visão, também construída por diversos autores, denominada “integração social e laço social” (por TONI, 2003). Ambas apresentam críticas aos modos de organização do trabalho tayloristafordista, mas constituem também diferenças em suas concepções. A concepção “Integração e laço social”, indicada por Borges e Yamamoto (2014), propõe: