As empresas com grau de risco 4 deverão ter ao menos um engenheiro de segurança do trabalho, independentemente do número de trabalhadores.

As empresas com elevado risco de adoecimento psicossocial, como nosocômios, deverão ter um psicólogo organizacional.

As empresas com presença de elevado risco de ruídos, como pedreiras, deverão contar com um fonoaudiólogo do trabalho.

As empresas com elevado risco ergonômico, como as de informática, deverão contar com um fisioterapeuta do trabalho.

Hospitais, ambulatórios e estabelecimentos similares com mais de quinhentos empregados deverão contratar um enfermeiro do trabalho, mesmo que não seja previsto um técnico de enfermagem do trabalho.