Seguindo a NOB-RH/Suas, a gestão do trabalho no âmbito do SUAS deve:
I. Garantir a “desprecarização” dos vínculos dos trabalhadores do SUAS e o fim da tercerização.
II. Garantir a educação permanente dos trabalhadores.
III. Realizar planejamento estratégico.
IV. Garantir a gestão participativa com controle social.
V. Integrar e alimentar o sistema de informação.
Estão corretos os itens
