Delimitar as intervenções do campo à análise das condições do ambiente de trabalho (de natureza física, química, biológica e mecânica), das doenças ocupacionais e dos acidentes de trabalho.

Explicar os eventos sociais por aspectos psíquicos individuais, indicando ações como o aconselhamento, psicoterapia individual, relaxamento ou biofeedback para os trabalhadores estressados.

Endossar a concepção e a prática da saúde ocupacional e da Medicina do Trabalho, ferramentas de gestão da força de trabalho, com vistas à busca de eficiência, produtividade e lucratividade do empregado.

Compreender a ocorrência dos problemas de saúde à luz das condições e dos contextos de trabalho, tendo em vista que medidas de promoção, prevenção e vigilância deverão ser orientadas para mudar o trabalho.

Descrever a saúde ocupacional como processo derivado da eficiência ou ineficiência do gestor, que desconhece os avanços na administração em recursos humanos, o que repercute em trabalhadores sensíveis.