É fundamental que o serviço de saúde ocupacional seja comunicado imediatamente após o aparecimento dos sintomas da dermatite de contato e aplique advertência ao trabalhador por não ter comunicado previamente a sua condição alérgica.

O hospital tem a responsabilidade de garantir que os trabalhadores possam exercer suas funções sem risco à saúde e substituir as luvas de procedimento por outras, como vinil ou outras opções hipoalergênicas sem ônus ao colaborador.

Cabe ao enfermeiro do trabalho, no momento da dispensação do EPI, orientar aos trabalhadores que, caso haja a ocorrência de alergia com as luvas de procedimento fornecidas no hospital, é responsabilidade do colaborador a aquisição e o custeio de outras luvas hipoalergênicas para a realização das atividades laborais.

O enfermeiro do trabalho deve realizar consulta de enfermagem com o trabalhador, esclarecer sobre a importância da identificação precoce dos sintomas e orientar a reduzir a frequência da higienização das mãos para a prevenção de novos episódios de alergia.

O Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho somente pode considerar a dermatite de contato como doença ocupacional se houver afastamento do trabalhador por um período de, no mínimo, 15 dias.