Quando incorporada pelas empresas, a andragogia deixa de estar presente apenas na educação corporativa e passa a fazer parte da cultura organizacional. Uma empresa pode ser considerada andragógica quando
reduz o acesso à informação aos seus colaboradores.
substitui o controle burocrático pelo comprometimento.
negligencia a inteligência emocional.
assume um modelo de gestão tradicional e burocrático.
estimula a liderança autocrática.
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