São considerados exemplos de fatores de riscos psicossociais no trabalho o excesso de atividades, a pressão de tempo e o conflito de papéis entre subordinados e superiores.

Nas avaliações clínicas executadas pelo médico do trabalho, é importante caracterizar os tipos de personalidade, como, por exemplo, a ansiosa ou a depressiva.

Síndromes psiquiátricas orgânicas relacionadas ao trabalho são distúrbios desencadeados por agentes químicos neurotóxicos e consumo excessivo de álcool.

A despersonalização é uma reação negativa caracterizada por insensibilidade ou afastamento excessivo do público ou dos pacientes que deveriam receber cuidados, típica das personalidades anancásticas e paranoides.

A avaliação de síndromes psiquiátricas não orgânicas relacionadas ao trabalho requer atenção aos fatores da organização do trabalho e a fatores como o coping do indivíduo e o apoio social recebido.