INSTRUÇÃO: Leia o texto a seguir para responder a esta questão:

“A saúde do trabalhador, no contexto da psicologia do trabalho, ultrapassa a mera ausência de doença. Ela é influenciada diretamente pela dinâmica organizacional, pelos estilos de liderança adotados e pelo clima de motivação existente no grupo. Quando a gestão de pessoas falha em alinhar a avaliação de desempenho a metas humanizadas, os processos de desgaste mental se intensificam, transformando o ambiente laboral em um espaço de sofrimento ético-político e adoecimento psicossocial.”

Fonte: DEJOURS, Christophe. A loucura do trabalho. São Paulo: Cortez, 2015. Adaptado.

Com base no texto de apoio e na relação entre gestão de pessoas, liderança e saúde do trabalhador, assinale a alternativa que demonstra um entendimento CORRETO sobre como a dinâmica dos grupos e os modelos de motivação impactam o bem-estar nas organizações modernas.