Apreciar alteração do regime de trabalho docente.

Apreciar a liberação de professores para programas de cooperação com outras instituições, universitárias ou não.

Verificar a disponibilidade de orçamento para contratação e admissão de professores efetivos e substitutos.

Avaliar o desempenho docente para fins de progressão e promoção funcional.

Emitir parecer quanto a solicitação de afastamento de docentes para aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado ou pós-doutorado.