O mercado apresenta modelos institucionais de empresas que ainda não viraram digitais, mas já permitem maior abertura para que os colaboradores tenham autonomia, conhecidas também como empresas-mãe. Essas adotaram práticas de reestruturações e reengenharias nas políticas de gestão, diversificação dos vínculos trabalhistas, culto à excelência, ideologia da competência e do trabalhador responsável por sua carreira e, por fim, programas de valorização dos funcionários, colocados como principal ativo da empresa, que prima por um clima de trabalho positivo (De Barros Junior & Ribeiro: 2013). A partir dessa informação, assinale a opção correta, no que se refere ao modelo de produção descrito.