O médico do trabalho deve considerar o trabalhador inapto e afastá-lo do ambiente de trabalho imediatamente, ainda que conserve capacidade laborativa parcial. Nesse caso, não caberia restrição de atividades.

Diante de sinais de alerta de Síndrome de Burnout, o médico do trabalho deve encaminhar o trabalhador para avaliação com psiquiatra e/ou psicólogo, além de buscar apoio institucional quanto à reorganização de carga de trabalho.

O quadro clínico descrito é típico de um transtorno de adaptação, claramente estabelecido com um evento estressor centrado no trabalho e pelo comportamento sarcástico no ambiente de trabalho.

O quadro clínico descrito é típico do transtorno de estresse pós-traumático, caracterizado pela presença de humor deprimido, irritabilidade e deterioração com o vínculo com o trabalho.

O quadro clínico descrito é típico de transtorno depressivo, caracterizado por humor deprimido, anedonia, culpa excessiva e lentificação psicomotora. A causa do transtorno é ocupacional.