A denominada sociedade do cansaço, conforme a reflexão filosófica contemporânea, caracteriza-se pela predominância de coerções externas clássicas, nas quais o sujeito é explorado principalmente por estruturas hierárquicas visíveis e por mecanismos disciplinares rígidos.

A chamada desconexão consiste em um fenômeno meramente individual e psicológico, desvinculado de debates jurídicos ou organizacionais, inexistindo relação relevante entre hiperconectividade digital, jornada de trabalho e saúde do trabalhador.

O uso da inteligência artificial no ambiente de trabalho, por sua própria natureza tecnológica, elimina riscos psicossociais, reduzindo automaticamente a exaustão humana e afastando a possibilidade de adoecimento relacionado ao trabalho.

A síndrome de Karoshi, identificada inicialmente no Japão, refere-se a mortes ou a adoecimentos graves associados ao excesso extremo de trabalho, sendo reconhecida como fenômeno social e ocupacional relacionado à sobrecarga laboral prolongada.

A síndrome de Burnout é classificada como uma doença mental pela Organização Mundial da Saúde, aplicável indistintamente a qualquer contexto de sofrimento psíquico, independentemente de sua vinculação ao ambiente laboral.