Compete ao empregador promover capacitação inicial e periódica dos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais, como parte integrante das medidas de prevenção previstas no gerenciamento de riscos.

A experiência prática do trabalhador supre a necessidade de treinamento formal previsto nas normas regulamentadoras.

O treinamento periódico é facultativo em serviços móveis de urgência.

A responsabilidade pela atualização técnica quanto aos riscos biológicos é exclusiva do empregado.