terapia psicanalítica, por ser uma abordagem mais introspectiva e focada no passado, cujas experiências podem ser usadas no contexto organizacional.

gestalt-terapia, por enfatizar a consciência do momento presente e a integração das partes da experiência do indivíduo no contexto organizacional.

terapia comportamental, por estar focada na modificação de comportamentos no âmbito organizacional, por meio de técnicas como reforço positivo e condicionamento.

terapia cognitivo-comportamental, que estimula a melhoria da comunicação interpessoal, o desenvolvimento de habilidades para lidar com desafios e a solução de conflitos no contexto organizacional.