segregação da equipe de apoio dos processos de segurança institucional.

foco prioritário na identificação dos erros e dos responsáveis por eles após incidentes.

incentivo à comunicação aberta sobre eventos adversos para fortalecer práticas seguras.

redução de treinamentos para minimizar tempo de afastamento assistencial, com foco em treinamento no estilo “skin in the game”.

evitar participação da alta gestão na análise de riscos.