São exemplos de papéis de trabalho permanentes dados históricos e organograma.

Devem permitir que qualquer cidadão, sem nenhum conhecimento prévio da auditoria, entenda a natureza, a época, o escopo e os resultados dos testes executados, as evidências de auditoria obtidas para fundamentar as conclusões e as recomendações da auditoria, o raciocínio por detrás de todas as questões relevantes e as respectivas conclusões.

Os papéis de trabalho devem ser produzidos e armazenados preferencialmente em meio físico, como garantia de confidencialidade.

A documentação deve ser levantada e organizada posteriormente à realização do trabalho, pois tende a ser mais precisa e completa do que aquela elaborada durante a execução.

Consideram-se papéis de trabalho unicamente aqueles preparados pelo auditor. Os documentos vindos de terceiros são chamados de papeis externos.