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Respondida
3790228
Ano:
2024
Disciplina:
Psicologia
Banca:
Ibest
Orgão:
Pref. Cristalina-GO
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Avaliação de Desempenho
Uma empresa pretende implantar a avaliação de desempenho dos empregados a fim de ter maior controle da produtividade. Os elementos fundamentais para a sua implantação são os objetivos
A
claros, os métodos de avaliação definidos, a implantação ocasional e o acompanhamento mínimo.
B
claros, os métodos de avaliação definidos, a implantação consistente e o acompanhamento regular.
C
volúveis, os métodos de avaliação flexíveis, a implantação eventual e o acompanhamento ocasional.
D
variáveis, os métodos de avaliação padronizados, a implantação pontual e o acompanhamento regular
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