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Respondida
4093184
Ano:
2026
Disciplina:
Psicologia
Banca:
Verbena
Orgão:
Câm. Goiânia-GO
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Um servidor relata sofrimento intenso após perder autonomia decisória a partir de uma reestruturação administrativa. Adotando a Psicologia Sócio-Histórica para a compreensão do nexo saúde-trabalho, o psicólogo deve considerar que
A
a vivência de sofrimento é mediada pela ressignificação cognitiva individual, devendo a intervenção focar no fortalecimento dos mecanismos de enfrentamento (
coping
) para que o servidor adapte suas expectativas à nova realidade material.
B
o sofrimento psíquico não é um processo apenas endógeno, mas a expressão da apropriação individual das contradições objetivas do trabalho, revelando como a alienação da atividade (perda do controle sobre o fazer) impacta a constituição da subjetividade.
C
a desmotivação reflete um bloqueio na tendência atualizante do indivíduo, gerado pelo desajuste entre sua vocação natural e as normas institucionais, demandando um espaço de acolhimento que permita a busca por um sentido pessoal autêntico diante da crise.
D
o conflito é resultado de dinâmicas de poder institucional que reativam traumas pregressos do servidor com figuras de autoridade, exigindo um espaço de escuta para a elaboração dessas transferências negativas que se sobrepõem à realidade laboral.
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