O racismo institucional está presente em diversos espaços públicos e privados.

Está nas relações de poder instituído, expresso através de atitudes discriminatórias e de violação de direitos.

Por estar, muitas vezes, naturalizado nas práticas cotidianas naturaliza institucionais, comportamentos e ideias preconceituosas, contribuindo, fortemente, para a geração e/ou manutenção das desigualdades étnico-raciais.

Possui duas dimensões interdependentes e correlacionadas: a da político-programática e a das relações interpessoais.

A dimensão das relações interpessoais compreende as ações que impedem a formulação, implementação e avaliação de políticas públicas no combate ao racismo, bem como a visibilidade do racismo nas práticas cotidianas e nas rotinas administrativas.