A ênfase deve ser na motivação intrínseca dos profissionais, considerando suas necessidades individuais.

Enfatiza a especialização das tarefas, a hierarquia clara e a unidade de comando.

A gestão deve ser flexível e ter base na participação democrática dos trabalhadores.

O planejamento é secundário, privilegiando-se a criatividade da equipe.

Prioriza as relações interpessoais em detrimento da estrutura organizacional.