Na fase da raiva do luto ocupacional, ocorrem a revolta contra a situação e a busca por culpados.

A fase de reconhecimento da perda ocupacional diz respeito à recusa de aceitar a morte e(ou) perda de alguém.

Na fase de negociação do luto ocupacional, ocorrem tentativas de reverter a perda por meios fantasiosos, como crenças e promessas.

A fase de continuidade de vínculos ocupacionais equivale à percepção de que não é mais possível realizar determinada ocupação.

A fase de assimilação e ressignificação do luto ocupacional contempla a integração da perda à narrativa de vida, bem como a reconstrução da identidade ocupacional.