Manter sigilo a respeito das informações de que detenha conhecimento no desempenho de suas funções, exceto aquelas solicitadas por exigência dos dirigentes de empresas ou de instituições, na ausência de risco a saúde dos empregados ou da comunidade.

Assumir emprego, cargo ou função para suceder médico demitido ou afastado devido à atitude de defesa de movimentos legítimos da categoria.

Executar atos médicos contrários aos ditames de sua consciência, mesmo que estes honrem os termos do contrato de trabalho e as necessidades da empresa contratante.

Cobrar honorários de paciente assistido em instituição que se destina à prestação de serviços públicos ou receber remuneração de paciente como complemento de salário ou de honorários.

Empenhar-se pela melhor adequação do trabalho ao ser humano, pela eliminação e pelo controle dos riscos à saúde inerentes às atividades laborais.