A Permissão de Trabalho deve ser emitida para atividades não rotineiras, com validade limitada ao turno ou à jornada de trabalho, sendo vedada sua revalidação, ainda que permaneçam inalteradas as condições estabelecidas e a equipe de trabalho.

A Permissão de Trabalho deve ser emitida para atividades não rotineiras, com validade limitada à duração da atividade e ao turno ou jornada, podendo ser revalidada pelo executor da atividade, desde que permaneçam inalteradas as condições estabelecidas.

A Permissão de Trabalho deve ser emitida, aprovada e disponibilizada no local de execução da atividade, com validade limitada à duração da atividade, restrita ao turno ou à jornada de trabalho, podendo ser revalidada quando não houver mudança nas condições estabelecidas, nem na equipe de trabalho.

A Permissão de Trabalho deve ser emitida para atividades não rotineiras, com validade limitada à duração da atividade, podendo ser revalidada sempre que houver alteração nas condições estabelecidas, desde que mantida a mesma equipe de trabalho.

A Permissão de Trabalho deve ser emitida e aprovada antes do início da atividade, com validade limitada à duração da atividade, podendo, contudo, ultrapassar o turno ou a jornada de trabalho quando não houver mudança nas condições estabelecidas.