Os transtornos mentais e comportamentais, entre eles os relacionados ao trabalho, são relevantes como causas de incapacidades nas estatísticas previdenciárias. O reconhecimento dessa associação é o desafio para o médico do trabalho, frente ao espectro multifatorial de situações concorrentes (sociais, ocupacionais e interpessoais) que exigem a aguda percepção das suas causas determinantes. Nesse sentido, torna-se relevante a correta compreensão de que