Novos dados da União Interparlamentar (UIP) e da ONU
Mulheres revelam um progresso limitado no alcance da igualdade
de gênero na liderança política. A edição de 2025 do mapa
Mulheres na política mostra que os homens continuam a superar
as mulheres em mais de três vezes nas posições executivas e
legislativas em todo o mundo.
Globalmente, a presença feminina nos parlamentos subiu
apenas 0,3%, alcançando 27,2% em relação ao ano anterior. Já
nos ministérios, houve queda de 0,4%. Segundo Sima Bahous,
diretora executiva da ONU Mulheres, o progresso não só é lento
como há retrocesso em várias partes do mundo. “Trinta anos após
a Declaração de Pequim, a promessa de igualdade de gênero na
liderança política permanece não cumprida. Não podemos aceitar
um mundo onde metade da população seja sistematicamente
excluída da tomada de decisões”, frisou.
Bahous também lembrou que cotas, reformas eleitorais e
vontade política são soluções para desmantelar barreiras
sistêmicas. “O tempo das medidas paliativas acabou. É hora de os
governos agirem para assegurar que as mulheres tenham um
assento igual em todas as mesas onde o poder é exercido”,
destacou.
A presidente da UIP, Tulia Ackson, classificou o ritmo de
avanço como “glacial” e ressaltou a urgência de medidas
concretas para garantir representação igualitária. O
secretário-geral da UIP, Martin Chungong, defendeu o
engajamento ativo de homens como parte da solução.
Ainda, o mapa de 2025 mostra que, enquanto as mulheres
lideram importantes pastas ligadas a direitos humanos, igualdade
de gênero e proteção social, os homens dominam áreas como
relações exteriores, orçamento e defesa.
Internet: <onumulheres.org.br> (com adaptações).
Em relação às ideias e aos aspectos linguísticos do texto apresentado, julgue o seguinte item.
Infere-se do texto que a UIP defende a proteção masculina às mulheres como medida concreta para a garantia de representação igualitária nos espaços de poder, o que sugere o enraizamento do posicionamento machista na sociedade.
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Analista Legislativo - Processo Legislativo e Gestão
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