O programa concentra-se em benefícios previdenciários e aposentadoria.

O programa prevê apenas ações de capacitação técnica pontuais, específicas e relacionadas a campanhas.

A política limita sua abrangência às trabalhadoras vinculadas diretamente ao Ministério da Saúde, sem envolver estados e municípios.

Entre os objetivos está enfrentar desigualdades estruturais de gênero e raça que se manifestam na divisão social do trabalho em saúde, promovendo condições equitativas e valorização profissional.

O programa prioriza a valorização das servidoras efetivas como estratégia central, tratando trabalhadoras com vínculos precários apenas de forma indireta, por meio de ações gerais de gestão do trabalho.