Como a capacitação digital está transformando o mercado de trabalho
Por Alexandre Max
Com o avanço das tecnologias e as rápidas mudanças no ambiente de trabalho, as empresas enfrentam desafios inéditos. A revolução digital não apenas alterou a forma como os negócios operam, mas
A necessidade de capacitação vai além das competências técnicas, que já são fundamentais para lidar com tecnologias emergentes, como automação e inteligência artificial. Pesquisas mostram que mais de 90% das demissões no Brasil ocorrem por questões comportamentais, como falta de proatividade, problemas de comunicação e dificuldade em trabalhar em equipe.
Ao investir nesses novos formatos de capacitação, as empresas têm a oportunidade não só de melhorar a produtividade e a qualidade de seus serviços, mas também de reter talentos. Colaboradores que se sentem valorizados e têm treinamentos regulares tendem a se comprometer mais com a empresa, o que também se reflete na redução da rotatividade e dos custos relacionados à contratação de novos funcionários.
Em tempos de incerteza e transformação acelerada, capacitar funcionários para lidar com as novas demandas do mercado é mais do que uma questão de vantagem competitiva: é uma necessidade. E com os novos formatos de aprendizagem, essa missão não será inacessível e inviável para as empresas que desejam preparar suas equipes e sua própria atuação para o futuro.
Com base no texto, analise as assertivas abaixo:
I. No trecho “exige que os funcionários, especialmente aqueles em funções operacionais”, a palavra “aqueles” se refere a “funcionários”.
II. No trecho “Plataformas digitais e treinamentos a distância permitem que colaboradores, que antes ficavam à margem de bons programas de capacitação”, o vocábulo “que” (2ª ocorrência) retoma “colaboradores”.
III. No trecho “Isso demonstra a importância de programas que também foquem o desenvolvimento de habilidades interpessoais”, o vocábulo “Isso” faz referência à informação que será imediatamente enunciada.
Quais estão corretas?
