A valorização do trabalhador restringe-se ao reconhecimento financeiro, não envolvendo a participação nos processos de decisão do serviço de saúde.

Os trabalhadores da saúde devem apenas executar as normas estabelecidas, sem participar da análise ou qualificação dos processos de trabalho.

A valorização do trabalhador ocorre quando há exclusão dos profissionais dos espaços coletivos de gestão, evitando conflitos institucionais.

A Política Nacional de Humanização reconhece a importância de incluir os trabalhadores na tomada de decisão e na análise dos processos de trabalho, fortalecendo o grupo e qualificando as ações em saúde.